Rumus Hitung Rata-Rata dan Peringkat Kinerja Karyawan di Excel
Penilaian kinerja biasanya dinilai dari beberapa aspek sekaligus — bukan cuma satu angka. Excel bisa merata-ratakan semua aspek itu jadi satu skor akhir, sekaligus mengurutkan siapa yang terbaik.
1. Susun data penilaian per aspek
| A | B | C | D | E | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Nama | Divisi | Kedisiplinan | Kualitas Kerja | Kerja Sama |
| 2 | Budi | Operasional | 85 | 90 | 88 |
| 3 | Sari | HRD | 80 | 85 | 82 |
| 4 | Rian | Operasional | 95 | 92 | 90 |
| 5 | Nina | HRD | 70 | 75 | 72 |
2. Rumus rata-rata skor akhir
Kedisiplinan sampai Kerja Sama di kolom C sampai E. Skor Akhir (F2):
=AVERAGE(C2:E2)| A | B | |
|---|---|---|
| 1 | Nama | Skor Akhir |
| 2 | Budi | 87,7 |
| 3 | Sari | 82,3 |
| 4 | Rian | 92,3 |
| 5 | Nina | 72,3 |
3. Rumus rata-rata khusus satu divisi
Untuk tahu rata-rata Kedisiplinan khusus divisi HRD saja (tanpa harus filter manual), pakai AVERAGEIF:
=AVERAGEIF(B:B,"HRD",C:C)| A | B | |
|---|---|---|
| 1 | Divisi | Rata-Rata Kedisiplinan |
| 2 | HRD | 75 |
(80 dari Sari + 70 dari Nina) ÷ 2 = 75.
4. Rumus peringkat kinerja
Skor Akhir di kolom F. Peringkat (G2), dihitung dari skor tertinggi ke terendah:
=RANK(F2,$F$2:$F$5,0)Parameter terakhir 0 berarti urutan dari skor terbesar (peringkat 1 untuk yang paling tinggi). Referensi rentang skor dikunci dengan $ supaya tidak ikut geser saat disalin ke baris lain.
| A | B | C | |
|---|---|---|---|
| 1 | Nama | Skor Akhir | Peringkat |
| 2 | Budi | 87,7 | 2 |
| 3 | Sari | 82,3 | 3 |
| 4 | Rian | 92,3 | 1 |
| 5 | Nina | 72,3 | 4 |
5. Template siap pakai
Template Excel siap pakai untuk kasus ini — rumus dan format sudah aktif, tinggal isi data sendiri.
Unduh Template Excel (.xlsx) ↗Ini baru 1 dari 5 template HRD & Data Karyawan. Mau semuanya digabung jadi 1 file siap pakai?
Kit HRD & Data Karyawan Lengkap — Segera hadir